“百日冲刺”，毕业生就业如何“乘风破浪” “你要应聘语文教师，请先大声朗诵一首诗歌。”5月26日，在广西大学举办的2023届高校毕业生就业促进周(广西分会场)首场招聘会上，防城港市北部湾高级中学的面试官巫桂山向求职学生提了这样的要求。

显然，这超出了对方的预料，同学愣了几秒后磕磕绊绊地背了一首。在巫桂山看来，朗诵一首诗歌不仅是考察语文知识，还能看出求职者的性格和语言表达能力，“这些仅凭简历上的文字很难看出来，却是当语文老师的必要条件”。

当天，教育部在京举办2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动暨就业促进周启动仪式。据教育部此前发布的数据显示，2023年全国高校毕业生预计1158万人，同比增加82万人。就业形势严峻。

7月临近，大量学生毕业离校进入就业市场。随着毕业生求职进入窗口期，近日，教育、人社、共青团等部门推出多项政策措施，全力攻坚促进青年就业。而即将毕业“入海”的应届毕业生们，也通过不懈努力，在挑战和压力面前，乘风破浪，争取早日成功上岸。

给企业做“背调” 避开求职路上的“暗礁险滩”

5月初，共青团中央的微信公众号发布了《@毕业生，毕业生求职警惕八类陷阱》，文中就黑中介、打着兼职旗号诈骗、收取押金培训费、传销等容易遇到的问题作了提醒。文中特别提到，有的模糊处理工作内容，将销售员、业务员等职位美化成“市场部经理”“事业部总监”等有诱惑力的名称。

福建工程学院的钟琇琳在找工作和实习时，都会主动去社交媒体或者企业信息查询系统中对这家单位做一番“背调”，主要看企业是否合法合规、经营状态、法律风险以及曾经就职过这家单位员工的评价。钟琇琳坦言，如果看到评价中有不合理加班、管理风格不适合自己或者有大量未处理的官司，不太会进一步考虑这家单位。

“首先考虑央企国企，其次是专业相关，然后是工作地点在广西，最后考虑薪资待遇合理。”对于第一份工作，广西民族大学化学化工学院的欧朝晖有一个清晰的条件优先级排序。“如果公司规模体量大，在不同区域设置分公司，相对来说是比较好的企业；如果是小企业，个人虽然有较大的发展空间，但公司抗风险的能力会弱一些。”

在某社交平台搜索“找工作避雷”，不少用户都会分享教程教求职者如何判断一家企业是否值得去，手把手教大家如何识别出“画饼企业”，甚至有的直接列出“黑榜企业”。钟琇琳总结起来就是“套路太多，真诚太少”，她在实习时发现有的岗位名称是“新媒体运营”，面试一聊发现，实际上的工作远不止基础的运营工作，写活动策划、写新闻稿、拍摄剪辑，几乎都需要完成。

文章推荐：

新兴产业一路“狂飙”，安徽有何加速秘诀？

国际锐评丨美官员轮番上阵，挡不住中东和解的步伐

中华白海豚、布氏鲸都来了！我国海洋生态环境状况总体稳中趋好

最高检、中国海警局印发《办理海上非法采砂相关犯罪典型案例》

印尼东爪哇南部海域6.0级地震 喷发中的默拉皮火山未受影响

看图学习丨努力创造新时代中国防沙治沙新奇迹

摩尔多瓦前总统点赞郎酒庄园：足以对标世界级顶级酒庄的品质与服务

中国驻美大使谢锋： 中方对话的大门始终敞开，关键要做好全过程管理

新朋友落户“浙”里 背后有怎样的故事？

外贸“新三样”表现亮眼 传递何种信号？